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CCOO exige al Gobierno medidas eficaces y con seguridad jurídica para solucionar el problema de la temporalidad en el sector público

Categoría: Secciones sindicales - CCOO

Descripción: CCOO ha reclamado al Gobierno que, en el marco del proceso de negociación con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, es indispensable que primero se defina la solución al actual problema de la temporalidad y el proceso para la estabilización del personal temporal.

CCOO aboga por realizar las correspondientes modificaciones normativas para que no se vuelva a abusar de la temporalidad en las administraciones públicas. No se podrá llegar a un acuerdo si no se plasman conjuntamente ambas cuestiones.

Resulta inaceptable cualquier medida que, tratando de evitar los abusos en la temporalidad, penalice a los trabajadores, impida el crecimiento de las plantillas u obstaculice la cobertura de plazas.

Las modificaciones normativas deben contener elementos lo suficientemente disuasorios y eficaces que eviten el abuso o fraude, donde la sanción y responsabilidad recaiga sobre los verdaderos incumplidores de la norma, esto es, los responsables y gestores públicos.

Desde CCOO instamos a cumplir este año de manera íntegra los acuerdos que se firmaron en 2017 y 2018 y que pasan por convocar todas las ofertas de empleo público pendientes y los correspondientes procesos de estabilización y consolidación; eliminar la tasa de reposición, y situar la temporalidad por debajo del 8% en todas las administraciones y en el sector público. Los procesos de consolidación y estabilización deben llevarse a cabo con seguridad jurídica, dentro de los marcos legales establecidos y reconociéndose al máximo la experiencia profesional del personal interino o temporal, atendiendo a su situación y estableciendo sistemas encaminados a la consolidación del empleo de una manera real y efectiva.

CCOO también solicita un nuevo acuerdo de legislatura con Función Pública que incluya otros temas fundamentales, como la carrera y cualificación profesional, la jornada laboral, la recuperación de poder adquisitivo, planes de igualdad y formación, mejora de las condiciones laborales y de jubilación, rejuvenecimiento de las plantillas y modernización de la administración pública, entre otros.

Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 33

Fecha Inicio: 08-06-2021

Fecha Fin: 30-06-2021

Universidad de Alcalá

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