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25-01-2022
16-02-2022
UGT INFORMA ERRATA CONVOCATORIA SEXENIOS
El BOE de hoy, 25 de enero de 2022, publica una modificación por errata en la convocatoria de Sexenios 2021, publicada en el BOE de 1 de enero de 2022. Ver documento adjunto.
25-01-2022
17-02-2022
Erasmus+ 2022 Call for Proposal - Key Action 2 - Capacity Bulding in Higher Education
Se recuerda que está abierta la convocatoria para presentar solicitudes para proyectos europeos, dentro de la Acciones Clave2: Desarrollo de Capacidades en educación superior (CBHE-Capacity building in higher education). En particular, pueden ser interesantes para desarrollar por profesores de la universidad en consorcios internacionales, los siguientes:
Capacity Building in the field of Higher Education: Strand 1 - Fostering access to cooperation in higher education: Newcomers, less experienced HEIs, Start cooperation/internationalization. Small size activities. 24 or 36 months. 200.000 - 400.000 Euros. More info at this link
Capacity Building in the field of Higher Education: Strand 2 - Partnerships for transformation in higher education: Experienced HEIs, industrial and public actors, Innovation Business involvement. Curriculm development, Improving governance and management. 24 or 36 months. 400.000 - 800.000 Euros. More info at this link
La Unidad de Proyectos Erasmus+ de RRII recibirá propuestas hasta el 11/02/2022.
17-12-2021
25-01-2022
Business Automation: ¿Por qué es cada vez más fundamental en las empresas? (NOT241_2021)
Estamos ante una tendencia imparable. La automatización en los negocios abre un océano de oportunidades laborales para quienes decidan especializarse en ella. Ser capaces de implantar y gestionar las soluciones necesarias genera una ventaja competitiva en el mercado que te convertirá en una figura altamente demandada. El Bootcamp Full Stack Big Data Ml and All, de Keepcoding, va a permitirte ser ese puntal que necesitan las empresas en su transformación digital. Adquirirás los conocimientos esenciales sobre Data Science, Estadística y Algebra lineal. Una vez concluido, reunirás las aptitudes para dominar los aspectos básicos del Business Automotion de cualquier compañía. Si quieres adentrarte en un terreno que destaca por la empleabilidad, basta con que cuentes con unos pocos conocimientos de algún lenguaje de programación (excluyendo HTML y CSS) y tengas un nivel básico de matemáticas, estadística y álgebra. Y, por supuesto, lo más importante para alcanzar el éxito en tu nueva profesión: motivación y entusiasmo por aprender.
17-12-2021
25-01-2022
¿Cuál es el volumen de negocio del desarrollo de apps? (NOT240_2021)
Hace tiempo que se habla de App Economy, la economía de las aplicaciones. Estos programas que usamos todos los días en nuestros smartphones, de hecho, son parte de un mercado que genera miles de millones de dólares cada año. Cualquier sector productivo no puede prescindir de las aplicaciones para su negocio. Por supuesto, esta nueva economía involucra a los consumidores y, aún más, a profesionales como los desarrolladores.
20-12-2021
26-01-2022
Consejos para superar con éxito una entrevista de trabajo (NOT242_2021)
Si estás buscando trabajo debes prepararte al máximo para tener el éxito buscado. Todo el importante: estar presente en las más importantes páginas de empleo, tener actualizado un perfil en redes sociales de trabajo, tener al día tu CV¿ pero cuando una empresa se ha fijado en ti, debes prepararte para sobresalir entre todos los candidatos y demostrar que tú eres el idóneo para ocupar la vacante ofertada.
20-12-2021
26-01-2022
La importancia del autoconocimiento en la búsqueda de empleo (NOT243_2021)
La situación actual que vive el mercado laboral español está provocando que la búsqueda de empleo tenga cada vez mayor dificultad. Las personas que consiguen su objetivo laboral, en un alto porcentaje, son las que realizan una búsqueda de empleo más activa y dinámica, pero no es fácil. La mayoría de las personas, por diferentes circunstancias, desconocen técnicas y recursos para la búsqueda de empleo, y muchas veces el problema radica en las bases en que se fundamenta esa búsqueda.
21-12-2021
27-01-2022
Cómo es una entrevista en grupo (NOT244_2021)
Las entrevistas en grupo son cada vez menos habituales debido a la situación pandémica que estamos viviendo, pero no podemos descartarla. Una de las cuestiones que pueden pedirnos es cómo demostrar que sabemos trabajar en grupo y quieren evaluar el comportamiento del candidato a la hora de trabajar en equipo, junto a más gente a la que no conoce de nada. Se trata de una ocasión inmejorable para poner al candidato en un escenario controlado, y a partir de ahí empezar a valorar ciertos aspectos de su forma de trabajar que solo salen a relucir cuando están en grupo. Hasta hace unos años las entrevistas grupales se limitaban, por norma general, a la elección de directivos, ejecutivos u otros altos cargos, pero poco a poco las dinámicas de grupo se han ido extendiendo y nos podemos encontrar con dinámicas de grupo para todo tipo de puestos. Vamos a ver como son estas entrevistas.
21-12-2021
27-01-2022
Frases útiles para redactar tu currículum (NOT245_2021)
Nadie tiene una varita mágica ni conoce la fórmula magistral para hacer un currículum que le garantice el éxito en nuestra búsqueda de empleo, pero sí podemos ofrecer una serie de frases útiles para redactar tu currículum sobre la experiencia o para describir tus capacidades. Si tu currículum a golpe de vista puede parecer interesante, va a ser leído; si no, irá a la papelera por ser otro más. Hay quien piensa que los reclutadores no leen los currículums, sino que les echan un vistazo y se interesan por los que les llaman la atención a primera vista.
22-12-2021
28-01-2022
Los test de personalidad y psicotécnicos en el proceso de selección (NOT247_2021)
En muchos procesos de selección te habrás encontrado o te encontrarás con que, además de la entrevista, tienes que realizar una serie de test psicológicos que te evalúan como profesional y como persona. Estos test se realizan para medir habilidades y aspectos de tu personalidad que más influyen en tu futura adaptación a la empresa y rendimiento. Estas pruebas producen gran incertidumbre ya que solemos desconocer el alcance de sus contenidos, cómo y que se evalúa con ellas. Debes tener presente que la importancia de estos test es relativa y son más o menos determinantes en el proceso de selección en función del puesto de trabajo.
22-12-2021
28-01-2022
Reclutar al candidato ideal gracias a la neurociencia (NOT246_2021)
La neurociencia estudia la conducta humana a partir de las reacciones biológicas que suceden en el cuerpo. Esta disciplina tiene aplicación práctica en muchas áreas desde hace años. Una muy conocida es la del márketing. Se ha estudiado cómo determinados estímulos externos modifican el comportamiento de los consumidores. La sensación de que puede "leer el cerebro" la hace atractiva para el campo de recursos humanos también. Las técnicas de investigación en neuromárketing han llegado a tal punto de desarrollo que, en un estudio sobre consumidores, permiten obtener respuestas sobre cómo se han sentido o qué impulsos han tenido sin que tengan que llegar a decirlo. Simplemente se miden sus respuestas mediante pruebas como electrocardiogramas, electroencefalogramas, tasa cardíaca o seguimiento de ojos.
09-01-2022
29-01-2022
Información Período Exámenes Enero
Queridos/as estudiantes:
Como es muy probable que sepáis, las autoridades sanitarias y educativas del país han decidido mantener la presencialidad en todos los niveles educativos; como excepción, en la UAH, la Comisión COVID decidió en su reunión del 22 de diciembre de 2021 que las clases teóricas de la de la semana del 10 al 15 de enero fueran on line (exclusivamente estas actividades y durante este periodo). Los exámenes o cualquier otra prueba que se realice serán presenciales (el periodo de exámenes comprende desde el 17 de enero al 29 de enero), atendiendo a lo especificado en las guías docentes de las asignaturas.
? En el caso de que un estudiante sea COVID-positivo, tiene que comunicarlo a través de la página web COVID de la UAH (https://www.uah.es/COVID-19/) y más concretamente en el NOTIFICA COVID en el que tendrá que incluir la "Declaración Responsable de Confinamiento" y el resultado del test que se ha realizado a fin de que el coordinador COVID sepa la fecha en la que finalizará su confinamiento. Los Delegados COVID serán los que ayudarán al docente a encontrar una fecha y lugar alternativos, junto con el/la/los estudiantes en esta circunstancia para realizar posteriormente la prueba. Los exámenes que hayan sido postpuestos serán presenciales y en las mismas condiciones que los realizados inicialmente por sus compañeros del grupo.
? Los exámenes postpuestos se intentarán realizar antes de la fecha del cierre de actas (11 de febrero).
Cualquier duda que se te plantee relacionada con estas cuestiones puedes acudir al Delegado/a COVID del Centro en el que estás matriculado, quien te responderá cuando le sea posible.
Queremos aprovechar este mensaje para agradeceros la responsabilidad que habéis mostrado hasta ahora. La situación actual es compleja pero no tan grave como la que ya hemos vivido anteriormente. Con el esfuerzo conjunto de todos, podremos lograr mantener la actividad presencial en nuestros centros.
Os deseo tanto a vosotros como a vuestras familias un muy feliz y fructífero 2022; estamos seguros de que en este año alcanzaremos el añorado deseo de volver a nuestra normalidad.
Un afectuoso saludo,
Vicerrectorado de Grado y Estudiantes
24-01-2022
30-01-2022
INSCRIPCIÓN ACTIVIDADES FORMATIVAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN DEL PROFESORADO FEBRERO 2022
Dentro del Plan de Formación para el Profesorado para el curso 2021-22, se abre la inscripción para las actividades a desarrollar durante el mes de febrero (Información completa en el archivo adjunto).
Fecha de inicio: 24 de enero de 2022 (inicio de la preinscripción)
Fecha fin: 30 de enero de 2022.
Las clases se impartirán en los lugares especificados dentro de la oferta del programa de formación del profesorado del mes de febrero.
La inscripción se hace a través de la aplicación GestionICE ubicada en este enlace: https://gestionice.uah.es/gestionice/
Contacto: programa.formacion@uah.es
24-01-2022
31-01-2022
Convocatoria de Sexenios del PDI laboral 2021
Desde CCOO llevamos tiempo reclamando el derecho del PDI laboral temporal a solicitar la evaluación de la actividad investigadora (sexenios). Aunque inicialmente ganamos nuestra demanda ante el TSJM, ésta fue recurrida por las Universidades y estamos a la espera de la sentencia definitiva que emitirá el Tribunal Supremo.
Hasta el momento, las seis universidades públicas madrileñas han mantenido la negativa en bloque a esta evaluación, y así lo han venido manifestado en las negociaciones en el marco de la Comisión Paritaria del I Convenio del PDIL. Sin embargo, en las convocatorias de sexenios para el PDIL de 2021 que se han publicado recientemente, UC3M, URJC y UAM han cambiado su criterio y permiten ahora la solicitud de sexenios al Profesorado Ayudante Doctor y a otras figuras de PDI temporal. Aunque no beneficie a todas las figuras docentes, valoramos positivamente este cambio y nos sorprende que esta nueva postura no haya sido comunicada a la representación sindical.
Desde CCOO vamos a solicitar una reunión urgente de la Comisión Paritaria e instamos a la UCM, la UPM y la UAH a que amplíen las respectivas convocatorias de sexenios al conjunto del PDI temporal, tal y como reclama CCOO.
Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 3
09-12-2021
31-01-2022
ENCUESTA DOCENTE
El Vicerrectorado de Gestión de la Calidad informa que desde el 9 de diciembre al 31 de enero está abierta para el estudiantado la aplicación informática de la Encuesta Docente (a través de Mi Portal). La información que se obtiene de la Encuesta Docente se utiliza para varios fines y beneficia tanto a las titulaciones como al profesorado. Por un lado, es necesaria para hacer el seguimiento interno y la acreditación externa de las titulaciones y, por otro, es requisito tanto para los procesos de promoción y acreditación, como para el Programa de Evaluación de la Actividad Docente (DOCENTIA). Por ello, solicitamos la colaboración de todo el profesorado para difundir y fomentar la participación del estudiantado, con el fin de que entre todos podamos mejorar la tasa de respuesta y conseguir encuestas con resultados significativos. Se adjunta enlace, donde está disponible toda la información sobre la Encuesta Docente: https://www.uah.es/es/encuesta-docente/
05-12-2021
31-01-2022
Abierto el plazo de las Convocatorias de Movilidad y Bolsas de Viaje para el año 2022, del Programa Propio de la UAH
Se han convocado las Ayudas de Movilidad y Bolsas de Viaje del Programa Propio de la UAH:
- Ayudas de Movilidad del Personal Investigador en Formación.
- Ayudas de Movilidad de Personal Docente y Personal Investigador.
- Ayudas para Estancias de Científicos y Tecnólogos Extranjeros en la UAH
- Bolsas de Viaje - I
24-11-2021
31-01-2022
Jornada y cierre de edificios Navidad 2021
Se adjunta la instrucción de Gerencia de jornada y cierre de edificios universitarios durante la Navidad de 2021.
Se recuerda que el disfrute de licencias y permisos correspondientes al año 2021 debe realizarse hasta el 31 de enero de 2022.
Asimismo. se recuerda a los trabajadores el Acuerdo de 24 de junio de 2020 entre la Gerencia y el Consejo de Representantes, relativo a la anualización del saldo de la jornada ordinaria y la creación de una bolsa de días para conciliación o jubilación (anticipada o forzosa).
12-01-2022
01-02-2022
Fecha de la comisión de Estudios Propios
Se comunica que la fecha de la próxima comisión de Estudios Propios será el 2 de febrero de 2022.
12-01-2022
01-02-2022
PLAN DE FORMACIÓN 2022 PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Se ha publicado el Plan de Formación 2022 para empleados públicos de la Comunidad de Madrid.
La información se encuentra en el documento adjunto.
El plazo para el envío de solicitudes finaliza el día 1 de febrero de 2022.
11-01-2022
02-02-2022
Contactos académicos para la encuesta de reputación del Ranking QS
Como en los últimos años, volvemos a ponernos en contacto contigo con motivo de la encuesta de reputación académica del Ranking QS que se llevará a cabo en los próximos meses. La relevancia de las encuestas de reputación en el Ranking QS es muy importante, ya que supone un 40% del total de la puntuación que nos otorgan a las instituciones que participamos y la de empresas un 10%. Por este motivo, me dirijo a ti con el fin de pedirte que nos proporciones los datos de contacto de aquellos expertos académicos con los que mantienes contacto (especialmente, aquellos de fuera de España, pero también los nacionales) y que podrían estar dispuestos a seleccionar la Universidad de Alcalá entre las universidades que cuentan con una mejor reputación internacional en caso de ser elegido por el ranking para completar la encuesta.
20-01-2022
03-02-2022
Convocatoria 2021 Ayudas Juan de la Cierva-Formación, del Ministerio de Ciencia e Innovación
El plazo para presentar la solicitud por aquellos investigadores que quieran incorporarse a la Universidad de Alcalá sera del 20/01/2022 al 03/02/2022 hasta las 14: 00 horas ( hora peninsular). El procedimiento de cumplimentación del formulario se realizará conforme a lo dispuesto en el art. 71 de la resolución de la convocatoria. Una vez cumplimentado el impreso de solicitud la persona participante validará y enviará telemáticamente su formulario. Seguidamente, firmará , bien mediante un sistema de firma electrónica avanzada o bien de modo manuscrito, los documentos que genere automáticamente la aplicación telemática y los pondrá a disposición de la entidad que vaya a presentar la solicitud (Universidad de Alcalá) antes del día 4 de febrero de 2022.
21-01-2022
04-02-2022
Resolución del Servicio Público de Empleo Estatal por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del "Programa investigo"
Resolución del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba, por el procedimiento de trámite anticipado, la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del "Programa investigo", de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Ayudas para la Contratación de personas jóvenes (16-29 años), desempleadas e inscritas como demandantes la UAH en los seis meses anteriores a su contratación, para el desarrollo y ejecución de las funciones, tareas e iniciativas de investigación e innovación, que sean competencia de las entidades y centros beneficiarios dentro del «Programa Investigo».
22-12-2021
04-02-2022
Convocatoria para la presentación de propuestas de asignaturas para la Escuela Internacional de Verano 2022 de la Universidad de Alcalá
La presente convocatoria establece el procedimiento de propuesta de asignaturas para su impartición en los programas intensivos de invierno de la Escuela Internacional de la Universidad de Alcalá.
La recién creada Escuela Internacional es un programa académico intensivo de la Universidad de Alcalá que permite a sus estudiantes, tanto internacionales como nacionales, la obtención de créditos que puedan ser transferidos para la titulación del estudiante en su institución de origen. Su misión es facilitar la participación en un programa internacional de calidad y fomentar el desarrollo de competencias interculturales esenciales a través de una experiencia personal y académica tan estimulante como beneficiosa.
En la forma de programas intensivos combinados de corta duración, las asignaturas a las que se refiere la presente convocatoria podrán ser propuestas por cualquier persona o grupo de personas que pertenezcan a los cuerpos docentes de cualquiera de las figuras reconocidas en la legislación vigente y contratados de investigación de la Universidad de Alcalá cuya relación laboral prevea su colaboración en tareas docentes.
17-01-2022
07-02-2022
EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA - CONVOCATORIAS 2021
Se da publicidad a las convocatorias de evaluación de la actividad investigadora dirigidas a los funcionarios de carrera e interinos de los cuerpos docentes universitarios y al profesorado laboral con contrato indefinido y con contrato de interinidad. Plazo de solicitudes: del 17 de enero al 7 de febrero de 2022, ambos inclusive.
14-01-2022
07-02-2022
Convocatoria de sexenios 2021
El propósito de esta convocatoria es reconocer los méritos en la actividad investigadora desarrollada por el profesorado universitario y por el personal investigador de los organismos públicos de investigación de la Administración General del Estado que cumpla con los requisitos indicados, e incentivar su ejercicio y su calidad
El personal funcionario de carrera e interno de los cuerpos docentes universitarios y el personal funcionario de carrera de las escalas científicas de los organismos públicos de investigación de la Administración General del Estado podrán presentar su solicitud de evaluación de la actividad investigadora desde el 17 de enero de 2022 hasta el 7 de febrero de 2022.
18-01-2022
08-02-2022
Convocatoria 2021 Ayudas Ramón y Cajal, del Ministerio de Ciencia e Innovación
Forma de presentación de solicitudes: las solicitudes de participación a las ayudas Ramón y Cajal serán presentadas por una parte por las entidades y, por otra parte, por las personas candidatas, respectivamente, según el procedimiento que se describe en el art.53 de la resolución de la convocatoria. Plazo de presentación: del 18/01/2022 al 08/02/2022 a las 14,00 horas ( hora peninsular )
19-01-2022
09-02-2022
Convocatoria y bases de la concesión de ayudas públicas a proyectos de colaboración público-privada, del Programa Estatal para Impulsar la Investigación Científico-Técnica y su Transferencia
La finalidad de esta convocatoria es avanzar en la incorporación de conocimientos y resultados científico-técnicos que permitan la validación y el desarrollo precompetitivo de nuevas tecnológicas, productos y servicios, creando el contexto adecuado que estimule la generación de una masa crítica en I+D+i de carácter interdisciplinar para su aplicación, transferencia, búsqueda de soluciones y generación de resultados tanto en las trayectorias tecnológicas y de innovación de las empresas como en el mercado. Asimismo, con estos proyectos se pretende movilizar inversión privada, generar empleo y mejorar la balanza tecnológica del país, así como reforzar la capacidad de liderazgo internacional del Sistema Español de Ciencia Tecnología e Innovación y de sus agentes, contribuyendo a mejorar la competitividad del tejido empresarial.
16-01-2022
09-02-2022
Convocadas las ayudas públicas a proyectos de colaboración público-privada (anterior Retos-Colaboración)
La finalidad de esta convocatoria es avanzar en la incorporación de conocimientos y resultados científico-técnicos que permitan la validación y el desarrollo precompetitivo de nuevas tecnológicas, productos y servicios, creando el contexto adecuado que estimule la generación de una masa crítica en I+D+i de carácter interdisciplinar para su aplicación, transferencia, búsqueda de soluciones y generación de resultados tanto en las trayectorias tecnológicas y de innovación de las empresas como en el mercado. Asimismo, con estos proyectos se pretende movilizar inversión privada, generar empleo y mejorar la balanza tecnológica del país, así como reforzar la capacidad de liderazgo internacional del Sistema Español de Ciencia Tecnología e Innovación y de sus agentes, contribuyendo a mejorar la competitividad del tejido empresarial.
11-01-2022
11-02-2022
Seis competencias necesarias en los trabajadores para avanzar en la transformación digital (NOT001_2022)
Se habla mucho de la transformación digital de las empresas, y a menudo se olvidan de un elemento clave para su éxito, los empleados. Al fin y al cabo, este proceso afecta a cómo las personas realizan su trabajo en una empresa. Por eso antes de lanzarnos a definir cómo tiene que digitalizarse una organización, tenemos que evaluar las competencias necesarias en los trabajadores para impulsar la transformación digital de la empresa. Porque una de los principales factores para el éxito o fracaso de la implantación de la tecnología en la empresa es el humano. La resistencia al cambio hace que muchas veces proyectos tecnológicos bien definidos y planteados fracasen. O simplemente se conviertan en un gasto, no en una inversión que mejora la competitividad de la empresa.
11-01-2022
11-02-2022
¿Qué es el Síndrome del trabajador quemado y cómo puedes prevenirlo? (NOT002_2022)
El Síndrome del trabajador quemado, también conocido como burnout en inglés, se puede definir como un síndrome resultante del estrés crónico fruto del trabajo que no ha sido gestionado con éxito, tal como explican desde la web de la Organización Mundial de la Salud (OMS). La OMS lo describe, además, como un fenómeno ocupacional que, a pesar de no estar clasificado como una condición médica, puede provocar agotamiento energético, sentimientos negativos relacionados con el trabajo y una reducción de la eficacia profesional.
14-01-2022
14-02-2022
Salud mental, una urgencia en el ámbito laboral (NOT008_2022)
Durante la pandemia, la salud mental de la población se ha expuesto a situaciones que han puesto a prueba su equilibrio psicológico. En el ámbito laboral, esto ha hecho saltar las alarmas abriendo múltiples debates y dejando claro que lo que antes era necesario ahora es urgente. Los empleados esperan que se promuevan iniciativas que garanticen su bienestar físico y mental, sobre todo después de que la conciliación entre la vida laboral y la personal haya cobrado mayor importancia, especialmente entre los más jóvenes. El bienestar integral de los trabajadores es de vital importancia para garantizar el éxito de cualquier negocio. Promover hábitos de autocuidado puede impulsar el rendimiento de los empleados y, en consecuencia, todo el potencial productivo de la compañía. Las personas son el recurso más valioso de cualquier empresa y deben ser cuidadas y atendidas como tal.
14-01-2022
14-02-2022
¿Qué son los NFT y cómo cambian el mercado laboral? (NOT007_2022)
Los NFT se han vuelto virales, pero, ¿sabes lo qué son? NFT significa Non Fungible Token, y muchos conoceréis el concepto de Token que se ha venido usando, como en un festival de música: cambias dinero por tokens, los cuales canjeas por bebida o comida. En cambio, los tokens aplicados a los NFT serían una unidad de valor, ¿qué quiere decir eso? Cogiendo como ejemplo las criptomonedas, 1 Ethereum (ETH) es la unidad de valor y equivale a 10.000 dólares. Igual que 1 cuadro de Joan Miró puede costar, por poner un ejemplo, 3 millones de euros; no obstante, no es posible intercambiar un Joan Miró por un Picasso porque ambas son obras únicas.
13-01-2022
14-02-2022
2022 definirá el futuro del mercado laboral (NOT006_2022)
El mundo laboral está más vivo que nunca. La transformación de la fuerza laboral se aceleró en 2021 debido al impacto de la pandemia, las tensiones generadas en las empresas por la escasez de mano de obra y el cambio en las prioridades de los trabajadores. Estos cambios han llevado a los trabajadores a priorizar sus necesidades, redefiniendo aún más cómo y dónde realizar su tarea. Esta situación está provocando que las empresas se enfrenten a una presión adicional para adaptarse a las nuevas demandas de sus plantillas.
13-01-2022
14-02-2022
¿Qué es el desarrollo back-end de una página web? (NOT005_2022)
Según el informe The Future of Jobs Report 2020 desde el momento actual hasta 2025, el 50% de las empresas acelerará la automatización del trabajo y, para llevar a cabo esta transición, hará falta contratar a profesionales expertos en tecnología. El mismo informe destaca que dentro de los perfiles laborales más demandados se encuentran: especialistas en Inteligencia Artificial, especialistas en ciberseguridad, desarrollador de software, ingeniero o científico de datos o desarrollador Big Data. Pero, ¿qué es el desarrollo back-end de una página web? Es el caso de los desarrolladores de software, profesionales que están experimentando un "boom" y cada vez son más las empresas que les contratan para elaborar sus propias aplicaciones móviles, para encargarse de la web corporativa, de producto o el ecommerce.
12-01-2022
14-02-2022
Cómo aprovechar tu LinkedIn para el liderazgo intelectual (NOT004_2022)
El clima competitivo actual en la era de las redes sociales ha dejado una cosa clara: comercializar una empresa como entidad es solo una parte de la ecuación. Cuando se les presentan infinitas opciones, los consumidores eligen, cada vez más, trabajar con empresas que muestran un rostro detrás de la marca. Más que solo el CEO, los líderes de la industria están utilizando sus plataformas para representar simultáneamente a la organización online y al mismo tiempo crear su propia marca profesional. Al principio, la tarea de distinguirte de los millones de otros expertos en tu campo, sin duda, parecerá ardua. Dicho esto, el liderazgo intelectual es una de las formas más efectivas y genuinas de hacerlo. El liderazgo intelectual es más profundo que el conocimiento sobre un tema o industria. Ser un líder intelectual, un verdadero experto en tu campo, significa posicionarte como el recurso al que las personas acuden primero cuando buscan información.
12-01-2022
14-02-2022
¿Qué es el Data Mining y para qué se utiliza? (NOT003_2022)
El mundo del Big Data y cloud computing avanza sin parar, obligando a las empresas a invertir en profesionales que sean capaces de aprovechar todas las novedades en beneficio de éstas. Ahí es donde aparece el Data Mining, como consecuencia del auge de la minería y de cómo las empresas estadounidenses han apostado por ello. El Data Mining es el conjunto de técnicas dirigidas a extraer datos con el fin de identificar patrones de comportamiento a través de algoritmos matemáticos. A priori, parece lo que ya hacían los Data Scientists o Data Analyst, pero lo cierto es que le hace especial el hecho de ser una nueva técnica de recopilación y análisis de datos.
23-01-2022
15-02-2022
Convocatoria de subvenciones del Gobierno Regional de Castilla-La Mancha, destinadas a la financiación del Programa Investigo
Convocatoria de subvenciones del Gobierno Regional de Castilla-La Mancha, destinadas a la financiación del Programa Investigo, para la contratación de jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - financiado por la Unión Europea - Next Generation EU.
Las actividades objeto de las ayudas se desarrollarán por las personas capacitadas para llevar a cabo proyectos de investigación en calidad de investigadoras, tecnólogas, personal técnico y otros perfiles profesionales en I+D+i, así como, en su caso, el personal de apoyo a la investigación, facilitando su inserción laboral.
Las iniciativas de innovación e investigación y las de los departamentos de I+D+i se desarrollarán, preferentemente, en ocupaciones referidas a sanidad, transición ecológica, economía verde (energías renovables, tratamiento de aguas y residuos e industria agroalimentaria) así como digitalización de servicios y «data science».
14-12-2021
17-02-2022
Convocatoria Proyectos Erasmus+: Desarrollo de Capacidades en educación superior
Abierta convocatoria para presentar solicitudes para proyectos Erasmus+, dentro de la Acciones Clave2: Desarrollo de Capacidades en educación superior (CBHE -Capacity building in higher education).
Duración de los proyectos: 24-48 meses
Financiación: 200.000 euros - 1.000.000 euros
Cierre de la convocatoria: 17 de febrero 2022 17:00 Brussels time
Acceso a las convocatorias:
Capacity Building in the field of Higher Education en el siguiente enlace: Funding & tenders
19-01-2022
21-02-2022
Aprende a crear tu plan de búsqueda de empleo (NOT010_2022)
Buscar trabajo es un término tan general, sin fecha de fin a la vista, y que tenemos asociado a un montón de experiencias negativas, ya sea porque las hemos vivido en persona, o porque no paramos de oír lo complicado que es hoy en día encontrar trabajo, vemos las cifras alarmantes en periódicos y noticias, que hemos creado un montón de creencias al respecto que sólo provocan que nuestra predisposición y motivación para comenzar esta tarea sea muy baja o nula. Hoy te proponemos que traces un plan de búsqueda de empleo, para ello, vamos a desglosar todas las acciones que habría que ir haciendo en lo más sencillas y concretas posibles, para que puedas planificar la tarea.
19-01-2022
21-02-2022
Mecatrónica industrial: una de las profesiones STEM más solicitadas por el mercado laboral (NOT009_2022)
Aunque es posible que no sea una de las disciplinas más conocidas por muchos, la mecatrónica industrial es una formación y una profesión sin las que es difícil imaginar nuestro mundo actual. Los especialistas en ella participan en procesos y sistemas industriales desde el punto de vista de la electrónica y la mecánica, integrando en una sola rama los conocimientos para participar en el mantenimiento de equipos e instalaciones maquinaria, así como de líneas automatizadas. La mecatrónica industrial forma parte de las profesiones STEM (science, technology, engineering and mathematics) más demandadas en este momento por las empresas de distintos sectores.
23-12-2021
23-02-2022
Información para el PAS sobre incorporación en enero 2022.
Se adjunta comunicación de Gerencia en relación con la prestación de servicio en la semana del 10 al 14 de enero de 2022.
23-11-2021
23-02-2022
"UAH espacio libre de violencias homófobas y machistas"
En cumplimiento del Plan de igualdad de oportunidades para el personal de la UAH, el Vicerrectorado de Políticas de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria, a través de la Unidad de Igualdad, continúa con la campaña "UAH espacio libre de violencias homófobas y machistas", con los objetivos de:
- Visibilizar el compromiso de la Universidad de Alcalá con la tolerancia cero frente al acoso y violencia de género.
- Difundir el Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género en el ámbito de la Universidad de Alcalá.
- Atender al cumplimiento del objetivo 5 de los ODS: Igualdad de género
A fin de que cada miembro de la comunidad universitaria pueda participar en dicha campaña adjuntamos el cartel diseñado al efecto por si deseas contribuir a su difusión (vgr. colgándolo en tu despacho, en el Aula virtual de tus asignaturas, remitiendo la información a quien creas oportuno, etc.).
Para cualquier consulta, dirigirse a: unidad.igualdad@uah.es
29-11-2021
28-02-2022
Convocatoria 2021 para la Selección de una candidatura para concurrir a una Estancia en el Real Colegio Complutense en la Universidad de Harvard
El objeto de la presente es promover la concurrencia de los doctorados por la UAH en las convocatorias de estancias publicadas por el Real Colegio Complutense en la Universidad de Harvard a través de la concesión de 1 (una) carta de incorporación a la UAH al seleccionado de la presente convocatoria, a fin de que pueda optar a las ayudas de estancias convocadas por el Real Colegio Complutense en la Universidad de Harvard y se reincorpore en la Universidad de Alcalá con un contrato posdoctoral de duración de 2 años tras el disfrute de su estancia en Harvard
20-01-2022
01-03-2022
Nueva Convocatoria de Ayudas a la Investigación 2022, Área de Materiales, de la Fundación Domingo Martín
El Patronato de la Fundación Domingo Martín para el año 2022 convoca una Ayuda a la Investigación para el tema "Obtención de energía eléctrica a partir de hidrógeno mediante pilas de
combustible PEM (membrana electrolítica polimérica)".
La convocatoria contempla una Ayuda por importe de 50.000 EUR para 2022, renovable por un segundo año y por igual importe en función de la evolución del proyecto; y excepcionalmente por un tercer año más y también por el mismo importe
18-01-2022
15-03-2022
Convocatoria 2021 de Ayudas Fundación BBVA a Proyectos de Investigación
El objeto de la convocatoria es la concesión de ayudas económicas para el desarrollo de proyectos de investigación en las áreas de:
Matemáticas: Se concederá un máximo de 4 ayudas, tanto para proyectos individuales como proyectos de equipo, con un importe bruto máximo de 150.000 euros por proyecto. Plazo máximo de ejecución: 3 años.
Cambio Climático y Ecología y Biología de la Conservación. Se concederá un máximo de 4 ayudas, con un importe bruto máximo de 125.000 euros por proyecto. Podrán ser proyectos de un solo investigador o de equipos. Plazo máximo de ejecución: 2 años, extensible un año más previa justificación.
Biomedicina:
- Oncología Básica y Traslacional: se concederá un máximo de 4 ayudas a equipos con un importe bruto máximo de 150.000 euros por proyecto. Plazo máximo de ejecución: 2 años, extensible un año más previa justificación.
- Modelización Epidemiológica SARS-CoV-2: se concederá un máximo de 2 ayudas a equipos, con un importe bruto máximo de 100.000 euros por proyecto. Plazo máximo de ejecución: 2 años.
Ciencias Sociales. Se concederá un máximo de 5 ayudas, tanto para proyectos individuales como de equipos, con un importe bruto máximo de 50.000 euros por proyecto. Plazo de ejecución: entre 12 y 18 meses.
Filosofía. Se concederá un máximo de 20 ayudas, tanto para proyectos individuales como de equipos, con un importe bruto máximo de 30.000 euros por proyecto. Plazo de ejecución: entre 12 y 18 meses.
21-12-2021
18-03-2022
Acuerdo de teletrabajo para el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Alcalá.
Se adjunta Acuerdo de Condiciones de Teletrabajo para el PAS al que se ha llegado entre la Gerencia y el Consejo de Representantes, con fecha 15 de diciembre de 2021.
Dicho acuerdo entrará en vigor el 10 de enero de 2022, de manera que a partir de esa fecha los y las trabajadoras podrán remitir sus solicitudes de teletrabajo, siguiendo el procedimiento establecido en dicho acuerdo.
Se informa que se amplía la vigencia de la Instrucción de Gerencia de 22 de octubre de 2021, que establece de forma transitoria y temporal la posibilidad de realizar trabajo en remoto en porcentaje máximo del 20% de la jornada semanal, para todos y todas las trabajadoras en tanto reciban autorización individual de teletrabajo según el presente acuerdo o, como máximo, hasta el 31 de mayo de 2022, fecha en la que dejará de estar en vigor dicha instrucción.
22-12-2021
22-03-2022
Enlace a Acuerdo de Teletrabajo y Anexos
Se facilita el enlace con la ubicación en la página web del Acuerdo de Teletrabajo y los anexos que lo complementan.
24-12-2021
23-03-2022
Publicadas las bases reguladoras para la concesión de ayudas en el marco de la Acción Estratégica en Salud
Las actuaciones reguladas en estas bases reguladoras para la concesión de ayudas en el marco de la Acción Estratégica en Salud del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación para el período 2021-2023, y en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia son las contenidas en el PEICTI 2021-2023 que se enmarcan en los siguientes Programas y Subprogramas:
A. Programa Estatal para Afrontar las Prioridades de Nuestro Entorno y sus correspondientes subprogramas, se incluyen las siguientes actuaciones:
A.1 Subprograma Estatal de Internacionalización.
A.2 Subprograma Estatal de Sinergias Territoriales.
A.3 Subprograma Estatal de Acciones Estratégicas.
i. Acción Estratégica en Salud.
B. Programa Estatal para Impulsar la Investigación Científico-Técnica y su Transferencia:
B.1 Subprograma Estatal de Generación de Conocimiento.
i. Proyectos de I+D+I en Salud.
B.2 Subprograma Estatal de Transferencia de Conocimiento.
ii. Proyectos de Desarrollo Tecnológico en Salud.
iv. Plataformas de Servicios de I+D+I y Estructuras de Investigación Cooperativa Orientadas a Resultados en Salud.
B.3 Subprograma Estatal de Fortalecimiento Institucional.
B.4 Subprograma Estatal de Infraestructuras y Equipamiento Científico-Técnico.
C. Programa Estatal para Desarrollar, Atraer y Retener Talento:
C.1 Subprograma Estatal de Formación.
C.2 Subprograma Estatal de Incorporación.
C.3 Subprograma Estatal de Movilidad.
24-01-2022
31-03-2022
ELECCIONES RECTOR/RECTORA 2022
Conforme al calendario electoral, el 25 de enero comienza el plazo de presentación de candidaturas a Rector/Rectora 2022 que finaliza el día 2 de febrero.
Los modelos de presentación de Candidatura y de nombramiento de Representante Legal están disponibles en el siguiente enlace:
24-01-2022
31-03-2022
ELECCIONES RECTOR/RECTORA 2022
Conforme al calendario electoral, el 24 de enero se han publicado los censos definitivos.
14-01-2022
31-03-2022
ELECCIONES A RECTOR/A
Publicados los Censos Provisionales, se recuerda que el plazo de reclamación es del 17 al 19 de enero de 2022.
13-01-2022
31-03-2022
ELECCIONES A RECTOR/A
Para información de la Comunidad Universitaria se convocan elecciones a Rector/a, de acuerdo con la Normativa y Calendario electoral que se encuentran publicados en el siguiente enlace:
19-01-2022
01-04-2022
4ª Edición de los Premios a la Investigación Fundación Jesús Serra
La Fundación Jesús Serra, Grupo Catalana Occidente, abre la convocatoria de la 4.ª edición de los Premios a la Investigación dirigidos a investigadores jóvenes que trabajan en centros, universidades y hospitales en España en los campos de la nutrición y la alimentación con impacto en la salud.
Se convocan dos categorías, básica y clínica, con una dotación total de 70.000 euros.
Pueden optar a los Premios a la Investigación Fundación Jesús Serra investigadores de cualquier nacionalidad que lleven más de tres años trabajando en España y que no hayan cumplido 46 años el día de cierre de esta convocatoria. Como novedad, los candidatos podrán superar los 46 años de edad en caso de que hayan interrumpido temporalmente su carrera a consecuencia del nacimiento o adopción de hijos, y de su cuidado durante los primeros meses de vida. De esta manera la Fundación Jesús Serra reafirma su compromiso con la equidad de género, facilitando la conciliación familiar y laboral y asegurando las mismas oportunidades para todas las personas.
13-01-2022
12-04-2022
Información para el PAS sobre presencialidad
A partir del lunes 17 de enero de 2022 y en adelante, la prestación del servicio volverá a realizarse según se establece en la instrucción de Gerencia de 22 de octubre, que seguirá vigente para todos y todas las trabajadoras en tanto reciban autorización individual de teletrabajo según el Acuerdo de Teletrabajo o, como máximo, hasta el 31 de mayo de 2022, fecha en la que dejará de estar en vigor.
24-11-2021
20-04-2022
TALENT RACE PARA MEJORA DE EMPLEABILIDAD
Desde hace varios años, Human Age Institute (Mampower Group) colabora con la Unidad de Atención a la Diversidad de UAH para mejorar la empleabilidad de nuestro alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo.
El programa Talent Race es una experiencia que os proponemos y en la que os animamos a participar: Trabajaréis el autoconocimiento de competencias para trasladarlas al currículo de vida, os enseñarán recursos de empleo y, por último, practicaréis dinámicas de entrevista y networking.
Para facilitaros la participación, la edición de este curso académico se realizará online, a través de la plataforma de Microsoft Teams, en tres sesiones (workshop) de unos 45 minutos de duración. En miércoles, de 16.00 a 16.45 hs. aproximadamente:
Workshop "Currículo de Vida": 24 de noviembre de 2021.
Workshop "Recursos de empleo": 16 de febrero de 2022.
Workshop "Entrevista y networking": 20 de abril de 2022.
Aprovecha esta oportunidad y anímate a realizarlo.
Contacto: diversidad@uah.es
14-01-2022
31-05-2022
GUÍA DE AUTOCOMPROBACIÓN O GUÍA DE VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO PARA SOLICITAR EL TELETRABAJO.
El Servicio de Prevención ha puesto a disposición del PAS la Guía de Autocomprobación o de Verificación de las condiciones de trabajo de los lugares elegidos por vosotros para realizar el teletrabajo. Esta guía es un cuestionario que debe ser cumplimentado por el solicitante según las instrucciones elaboradas. Tanto la Guía, como las instrucciones se encuentran ubicadas en la página web del Servicio de Prevención. Se proporciona el enlace a la página web.
Los cuestionarios cumplimentados serán atendidos por orden de llegada.
10-12-2021
15-06-2022
Bolsas de viaje para coordinadores de Programas Internacionales en la Acción para Apoyo Organizativo del Programa Erasmus+ KA131, Curso 2021-22
El Vicerrectorado de Relaciones Internacionales comunica que se ha publicado la convocatoria de bolsas de viajes para coordinadores de Programas Internacionales / Programa ERASMUS. El objetivo de estas ayudas es promover la firma de nuevos convenios de movilidad Erasmus+ para estudiantes, profesores y PAS, ampliar acuerdos existentes o establecer las condiciones de acuerdos de doble titulación siempre dentro de los países participantes en el programa Erasmus+.
09-11-2021
15-09-2022
Convocatoria 2022 de Premios de la Universidad de Alcalá a la mejor patente nacional
En el marco del Programa Propio de Investigación y Transferencia 2022, el Vicerrectorado de Investigación y Transferencia publica la convocatoria de premios a la Mejor Patente Nacional para reconocer el esfuerzo que realizan los investigadores de la Universidad de Alcalá para proteger sus resultados de investigación mediante patente.
Podrá concursar a estos premios el Personal Docente e Investigador de la Universidad de Alcalá que aparezca como inventor en una solicitud de patente nacional concedida entre el 1 de septiembre de 2021 y el 31 de agosto de 2022 ante la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM), y cuya titularidad o cotitularidad de la patente corresponda a la UAH y haya sido gestionada por la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI). No serán admitidas aquellas solicitudes que hayan participado con la misma patente en convocatorias anteriores.
09-11-2021
30-09-2022
Convocatoria 2022 de Ayudas para la extensión internacional de patentes por el procedimiento PCT
Dentro del Programa Propio de Investigación y Transferencia 2022, el Vicerrectorado de Investigación y Transferencia publica la Convocatoria de Ayudas a la Extensión Internacional de Patentes por el procedimiento PCT destinadas a fomentar la internacionalización de las patentes de la Universidad de Alcalá.
Podrá solicitar estas ayudas el personal docente e investigador de la Universidad de Alcalá que aparezca como inventor en una solicitud de patente nacional o europea directa presentada entre el 1 de diciembre de 2020 y el 31 de marzo de 2022 ante la Oficina Española de atentes y Marcas (OEPM) y cuya titularidad o cotitularidad corresponda a la UAH y haya sido gestionada por la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI).
22-11-2021
31-12-2022
Voluntarios para el estudio de la vacuna HIPRA frente a COVID-19
El Hospital Universitario Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares (HUPA) busca personas voluntarias para participar en el estudio Fase IIb de una nueva vacuna en investigación que está desarrollando la farmacéutica HIPRA frente al COVID-19.
Los candidatos deben ser mayores de 18 años y haber recibido la vacuna Comirnaty de Pfizer-BioNTech contra la COVID-19 como mínimo hace seis meses.
Las personas voluntarias recibirán una dosis de refuerzo de la nueva vacuna en investigación o de una vacuna ya comercializada, y se les hará un seguimiento de hasta un año para conocer su seguridad y su respuesta (inmunidad).
El estudio está siendo evaluado por el Comité de Ética del Hospital Clínic de Barcelona y por la Agencia Española del Medicamento y Productos Sanitarios (AEMPS), con la participación de diferentes hospitales españoles, entre ellos, el HUPA.
02-02-2022
23-02-2022
RECORDATORIO: Convocatoria Ayudas Torres Quevedo
Ayudas de una duración de tres años a empresas, centros tecnológicos de ámbito estatal, centros de apoyo a la innovación tecnológica de ámbito estatal, asociaciones empresariales y parques científicos y tecnológicos para la contratación laboral de doctores que desarrollen proyectos de investigación industrial, de desarrollo experimental o estudios de viabilidad previos, a fin de favorecer la carrera profesional de los investigadores, así como estimular la demanda en el sector privado de personal suficientemente preparado para acometer planes y proyectos de I+D, y ayudar a la consolidación de empresas tecnológicas de reciente creación.
03-02-2022
24-02-2022
Ayudas para la formación de doctores en empresas "Doctorados Industriales"
Estas ayudas tienen como objetivo la formación de doctores en empresas mediante la cofinanciación de los contratos laborales del personal investigador en formación que participen en un proyecto de investigación industrial o de desarrollo experimental que se desarrolle en la empresa, en el que se enmarcará su tesis doctoral, a fin de favorecer la inserción laboral de investigadores en las empresas desde los inicios de sus carreras profesionales, contribuir a la empleabilidad de estos investigadores y promover la incorporación de talento en el tejido productivo para elevar la competitividad del mismo.
El proyecto de investigación industrial o de desarrollo experimental se puede ejecutar en su totalidad en la empresa o en colaboración entre la empresa y otra entidad, pública o privada.
Serán beneficiarias las empresas legalmente constituidas en el momento de presentación de la solicitud.
03-02-2022
24-02-2022
Convocatoria 2021 de las ayudas Torres Quevedo y para la formación de doctores en empresas «Doctorados Industriales»
Se ha publicado la convocatoria de tramitación anticipada de las ayudas Torres Quevedo y de las ayudas para la formación de doctores en empresas «Doctorados Industriales», en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023. Las ayudas promueven la realización de proyectos de investigación industrial o de desarrollo experimental en empresas, en los que se enmarque una tesis doctoral, a fin de favorecer la inserción laboral de personal investigador en las empresas desde los inicios de sus carreras profesionales, contribuir a la empleabilidad de estos investigadores y promover la incorporación de talento en el tejido productivo para mejorar su competitividad.
03-02-2022
24-02-2022
RECORDATORIO: Ayudas para la formación de doctores en empresas "Doctorados Industriales"
Estas ayudas tienen como objetivo la formación de doctores en empresas mediante la cofinanciación de los contratos laborales del personal investigador en formación que participen en un proyecto de investigación industrial o de desarrollo experimental que se desarrolle en la empresa, en el que se enmarcará su tesis doctoral, a fin de favorecer la inserción laboral de investigadores en las empresas desde los inicios de sus carreras profesionales, contribuir a la empleabilidad de estos investigadores y promover la incorporación de talento en el tejido productivo para elevar la competitividad del mismo.
El proyecto de investigación industrial o de desarrollo experimental se puede ejecutar en su totalidad en la empresa o en colaboración entre la empresa y otra entidad, pública o privada.
Serán beneficiarias las empresas legalmente constituidas en el momento de presentación de la solicitud.
07-02-2022
17-02-2022
Convocatoria 2021 Ayudas para la contratación de Personal Técnico de Apoyo, del Ministerio de Ciencia e Innovación
El objetivo de estas ayudas es incentivar la contratación laboral de personal técnico de apoyo en organismos de investigación y van destinado a dar soporte en el manejo de equipos, instalaciones y demás infraestructuras de I+D+i a fin de incrementar y mejorar las prestaciones y rendimiento de las infraestructuras científico-tecnológicas.
Se requiere titulación universitaria: licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado, master, diplamatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica o técnico superior en el marco de la formación profesional del sistema educativo.
02-03-2022
05-03-2022
Convocatoria de participación en Feria Madrid es Ciencia 2022
La Universidad de Alcalá participará en la Feria Madrid es Ciencia 2022, que organiza la Consejería de Educación, Universidades y Ciencia de la Comunidad de Madrid, y que se celebrará del 2 al 5 de marzo en IFEMA, coincidiendo con AULA.
La Feria contará con la participación de centros educativos pero además estarán presentes centros de investigación, algunas empresas y las universidades con sede en la Comunidad de Madrid.
La UAH, a través del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia y la Fundación General de la Universidad de Alcalá, estará presente en el espacio dedicado a la investigación que se realiza en las universidades. Con el objeto de dar contenido al mismo, se abre una convocatoria de presentación de propuestas de actividades hasta el 26 de enero (incluido).
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