Microcredencial Universitaria en Liderazgo y Gestión de Equipos

Interdisciplinar

Universidad de Alcalá

Director:

Rafael Castaño Sánchez                             rafael.castano@uah.es

Coordinadora:

Alba Yela Aránega

Alba Yela

  Dirección: Plaza de la Victoria sn

  Teléfono: 918797427

  E-mail: alba.yela@uah.es

  Director/a

  Rafael Castaño Sánchez                              rafael.castano@uah.es

La Microcredencial Universitaria en Liderazgo y Gestión de Equipos tiene como propósito principal dotar a los participantes de herramientas y conocimientos clave para fortalecer sus habilidades directivas y mejorar su capacidad de gestión de equipos multidisciplinares.

Objetivo General

Desarrollar en los participantes competencias directivas basadas en el liderazgo efectivo y ofrecer herramientas para una gestión efectiva de equipos multifuncionales, permitiéndoles liderar equipos con mayor confianza, tomar decisiones estratégicas con inteligencia emocional y fomentar entornos laborales saludables y productivos. A través de un enfoque práctico y aplicado, esta microcredencial busca fortalecer la capacidad de adaptación, resiliencia y comunicación de los líderes en un mundo laboral dinámico y en constante evolución.

Objetivos Específicos

1. Fortalecer las habilidades de liderazgo: Brindar estrategias y metodologías para ejercer un liderazgo efectivo, fomentando la comunicación asertiva, la motivación del equipo y la resolución de conflictos.
2. Desarrollar la inteligencia emocional en el ámbito profesional: Dotar a los participantes de herramientas para reconocer, gestionar y regular sus emociones, así como comprender las emociones de los demás, favoreciendo relaciones interpersonales más eficaces.
3. Mejorar la toma de decisiones bajo presión: Enseñar técnicas de gestión del estrés y del tiempo para facilitar la toma de decisiones estratégicas en entornos laborales dinámicos y de alta exigencia.
4. Impulsar la autoconfianza y la resiliencia: Desarrollar en los participantes una mentalidad de crecimiento que les permita afrontar desafíos, adaptarse a los cambios y superar obstáculos con una actitud positiva.
5. Fomentar entornos de trabajo saludables y productivos: Promover prácticas que contribuyan al bienestar organizacional, reduciendo el estrés laboral y fortaleciendo la cohesión dentro de los equipos de trabajo.
6. Adaptar el liderazgo a las nuevas tendencias del mercado: Integrar enfoques innovadores y digitales en la gestión del talento, alineando el liderazgo con las necesidades actuales de las organizaciones y la transformación digital.
7. Proporcionar formación accesible y aplicable a diversos perfiles profesionales: Diseñar un programa flexible que permita a personas con distintos niveles educativos y experiencia profesional adquirir conocimientos prácticos para mejorar su desempeño laboral y personal.

• Ser capaz de resolver problemas del entorno empresarial.
• Ser capaz de adquirir técnicas y habilidades relacionadas con el ejercicio profesional, incluyendo la aplicación de la normativa deontológica que proceda.
• Ser capaz de aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
• Conocer las principales técnicas de dirección, resolución de conflictos, selección laboral y motivación de equipos humanos en un entorno laboral con una utilización de estrategias eficaces en la gestión del tiempo.

Esta microcredencial ha sido diseñada para un público diverso que busca fortalecer sus habilidades de liderazgo y gestión emocional. Está dirigida tanto a profesionales con experiencia como a quienes están iniciando su camino en el mundo laboral, ofreciendo herramientas prácticas para el desarrollo personal y organizacional.

¿A quién va dirigida?

·        Directivos y mandos intermedios: Profesionales con responsabilidades de gestión que desean mejorar su liderazgo, tomar decisiones con mayor seguridad y fortalecer su capacidad de autogestión emocional, contribuyendo así al bienestar de sus equipos y a un entorno laboral saludable.

·        Emprendedores y dueños de negocios: Personas que lideran o quieren lanzar su propio proyecto y necesitan herramientas para gestionar equipos, tomar decisiones estratégicas y manejar el estrés que conlleva el emprendimiento.

·        Profesionales en transición o en proceso de promoción: Aquellos que buscan crecer en su carrera y necesitan reforzar sus habilidades de liderazgo y gestión emocional para afrontar nuevos desafíos con confianza y eficacia.

·        Consultores, coaches y formadores organizacionales: Especialistas en desarrollo personal y organizacional que desean actualizar sus conocimientos y metodologías para guiar a líderes y equipos en su crecimiento profesional.

·        Docentes y formadores en liderazgo y desarrollo profesional: Profesores, capacitadores y educadores interesados en incorporar nuevas herramientas para enseñar y fomentar competencias directivas basadas en la inteligencia emocional.

·        Estudiantes universitarios y recién graduados: Jóvenes que buscan potenciar su perfil profesional desarrollando habilidades directivas clave, mejorando sus oportunidades laborales y preparándose para asumir roles de liderazgo en el futuro.

·        Personas con experiencia en liderazgo o interés en el desarrollo profesional, sin estudios universitarios previos: Aquellos que, más allá de su formación académica, desean adquirir competencias en liderazgo y gestión emocional para mejorar su desempeño en el ámbito laboral o en proyectos personales.

Virtual

Fechas Previstas Inicio-Fin:   De febrero a marzo de 2026

Blackboard

17:00 - 20:00

Consultar con el contacto

Secretaría de Alumnos de Posgrado y Estudios Propios. Escuela de Posgrado,

  Colegio de León.

  C/ Libreros, 21 - 28801 Alcalá de Henares.

  E-mail: secalum.postgrado@uah.es

  Teléfonos: 91 885 4300   Fax: 91 885 6879

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Precio del estudio: 120 €

Este importe no incluye precios por servicios administrativos y seguro de accidentes.

Precio por crédito: 40 €

Pago único

La convocatoria y adjudicación de las becas correrá a cargo de la dirección académica del estudio. El 10% de los ingresos de este estudio serán destinados a becas.