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Categoría: Secciones sindicales - CCOO

Descripción: El Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto Ley 19/2026 de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas que soluciona con carácter permanente esta modalidad de retiro y que aprobó el Consejo de Ministros el pasado 29 de junio. La norma ha sido aprobada con 167 votos a favor, 37 en contra (Vox y Podemos) y 144 abstenciones (PP).
En el BOE del jueves 30 de junio de 2026 se publicó el Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas y de complemento de insularidad en Illes Balears, que, finalmente, permite dar solución a la jubilación parcial del personal laboral en las Administraciones Públicas y cumplir el acuerdo alcanzado por CCOO y UGT con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Aunque este RDL estaba vigente desde el 1 de julio, su continuidad estaba condicionada a la aprobación en el Congreso. Tras la votación de ayer, el RDL es plenamente vigente.
De hecho, este Real Decreto Ley es fruto de meses de movilizaciones y negociación llevada a cabo por el sindicato y permitirá recuperar este derecho a miles de empleadas y empleados públicos laborales que, pese a tener reconocido el derecho a la jubilación parcial, se han visto impedidos en la práctica de ejercerlo.
Sin embargo, CCOO insiste en que el problema está lejos de resolverse totalmente. El Gobierno central mantiene un incumplimiento manifiesto al no haber recuperado aún la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario, tal y como se comprometió en el Acuerdo para una Administración del Siglo XXI.
Lo siguiente: la jubilación parcial del personal funcionario y estatutario
CCOO ha defendido que este Real Decreto-Ley debía incluir igualmente el reconocimiento y regulación de este derecho para el conjunto de las y los empleados públicos: laborales, funcionarios y estatuarios. En este caso la representación de la administración insiste en que el marco adecuado para su regulación es el Proyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado, que se encuentra en tramitación parlamentaria desde el 17 de julio de 2024.
No caben más excusas. No caben más retrasos. Es el momento de cumplir. Por ello CCOO continuará defendiendo, con firmeza y determinación, los derechos de todas las empleadas y empleados públicos hasta su plena recuperación.

Fecha Inicio: 27-07-2026

Fecha Fin: 21-09-2026

Más Información: ¿ Este derecho es de plena aplicación tanto para el PDI LABORAL como para el PTGAS LABORAL. ¿ CCOO exige al Gobierno que cumpla sus compromisos con el resto del personal público y extienda este derecho al personal funcionario y estatutario. No caben más excusas. No caben más retrasos. Es el momento de cumplir. Por ello CCOO continuará defendiendo, con firmeza y determinación, los derechos de todas las empleadas y empleados públicos hasta su plena recuperación.

Fichero Adjunto:

• CCOO Informa Universidad FE nº 39 convalidacio¿n RDL jubilacio¿n parcial personal laboral.pdf