Categoría: AlumniUAH
Descripción: La "nueva normalidad" requiere que el reclutamiento de algunas empresas sea online y, en ocasiones, toca incorporar al candidato directamente al teletrabajo. Quienes aspiran a un puesto deben prepararse para afrontar nuevos métodos de selección y requisitos inéditos. Así que toca adaptarse a los métodos nuevos de selección. Las circunstancias del confinamiento han empujado al uso masivo de las posibilidades que ofrece el mundo virtual. El empleo de aplicaciones de comunicación online y la automatización de procesos se ha universalizado. Las empresas han entendido que deben potenciar su presencia en el ruidoso mundo digital con estrategias que les permitan destacar.
Fecha Inicio: 15-06-2021
Fecha Fin: 15-07-2021
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