Own Master in Dirección y Administración Empresarial y Directiva

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Título

Máster Propio en Dirección y Administración Empresarial y Directiva

Código del plan de estudios

EÑ78

Universidades participantes

Universidad de Alcalá

Dirección

Director/a

Fernando Giner de la Fuente                        f.giner@uah.es

         Codirector/a

María Crespo García-Abadillo

         Coordinador/a

Esther Baquedano Cabezas

Contacto

Patricia Marcos Conde, CEUPE

  Dirección: C/ Costanilla de San Pedro, 2

  Teléfono: 918 295 892

  E-mail: patricia.marcos@ceupe.com

  Web: www.ceupe.com

  Director/a

  Fernando Giner de la Fuente                                   f.giner@uah.es

tel. 918855215 

Objetivos formativos

Es un Máster con un alto nivel de visión estratégica y directiva enfocado a prepararte en los nuevos retos empresariales como alto directivo de empresa.

Orientado a formar profesionales con experiencia que requieran una visión estratégica de las organizaciones, así como conocer las últimas tendencias en alta dirección empresarial.

 

El objetivo principal de nuestro equipo de profesores es conseguir entre los alumnos dinamizar el talento y sus capacidades directivas y de gestión en el desarrollo de su carrera profesional.

 

A lo largo de toda la formación el alumno utilizará los recursos teóricos y prácticos que este Máster le ofrece con el fin de liderar con una organización en todas las áreas funcionales de gestión, aplicando destrezas y habilidades para la comunicación, motivación, gestión de equipos, resolución de conflictos y negociación, gestión del tiempo, gestión del cambio en las áreas de marketing, ventas, negocios, dirección estratégica, innovación, finanzas, recursos humanos, producción y procesos.

Competencias a adquirir

Una vez finalizado el Máster el alumno será capaz de utilizar los recursos teóricos y prácticos que este Máster ofrece con el fin de liderar con una organización en todas las áreas funcionales de gestión, a través de los siguientes conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas:

 

Conocimientos sobre:

 

1. Fundamentos sobre los recursos humanos y su relación con el trabajo.

2. Fundamentos económicos y financieros que propicien la productividad y la competitividad en las empresas.

3. El factor humano, su comportamiento, hábitos y formas de aprendizaje, dirigidas hacia el

mejoramiento del ambiente de trabajo.

4. Metodología y técnicas de investigación orientados al desarrollo empresarial.

5. Principios éticos para la conducción de su profesión.

6. Metodología para el manejo y construcción de escenarios en la toma de decisiones

empresariales.

 

Habilidades para:

 

1. El desarrollo de argumentos retóricos para persuadir y posicionar a un público específico.

2. El manejo de matemáticas financieras, principios contables y cálculo de costes y precios.

3. La gestión y administración de recursos y capital humano.

4. La conducción de gestión de la calidad.

5. El desarrollo de estrategias de logística, producción y competitividad.

6. Interpretación y manejo de leyes y reglamentos que norman a las empresas.

7. La toma de decisiones empresariales ante la perspectiva de diversos escenarios.

 

Destrezas para:

 

1. Manejo de herramientas, sistemas y tecnologías.

2. Manipulación de las nuevas técnicas a través de la Internet y las redes sociales.

3. Seleccionar las metodologías más adecuadas para el estudio análisis y comprensión del universo al cual dirigirá su actividad y mejora.

4. Construir los argumentos para un discurso social que le permita garantizar el persuadir a las

partes en relación a las condiciones laborales.

5. Establecer estrategias comerciales adecuadas a las necesidades y comportamiento de una

comunidad social.

6. Conducir hacia el trabajo colaborativo, desde la óptica de la administración, los recursos de

capital humano.

7. Generar prospectivas abriendo escenarios de relaciones contractuales con base en criterios de equidad.

8. Participar directamente con equipos interdisciplinarios en el área de transferencia de tecnologías que favorezcan el ambiente de trabajo.

9. Ser promotor de proyectos de inversión.

10. Crear su propia empresa comercial favoreciendo la generación de empleos.

 

Actitudes para:

 

1. Innovación.

2. Creatividad.

3. Emprendimiento.

4. Búsqueda constante, aprendizaje permanente.

5. Trabajo colaborativo, intra y multidisciplinar.

6. Preocupación por el desarrollo sostenible.

7. Actitud permanente por los derechos fundamentales de los seres humanos

    8. Construcción de sinergias y alianzas estratégicas.

Público al que va dirigido

Todos aquellos licenciados, diplomados o graduados que deseen o vayan ocupar puestos de responsabilidades o vayan a emprender sus propios proyectos empresariales y necesiten y una visión estratégica y global de la empresa.

Plan de estudios

Edición

Créditos

120 ECTS

Modalidad de enseñanza

On-line

Periodo de impartición

Consultar con el contacto

Lugar de impartición

On-line

Horario de impartición

Online campus virtual acceso 24 horas.

  Tutorías Lunes a Viernes de 18 a 21 horas

Plazo de preinscripción

Consultar con el contacto

Lugar de preinscripción

CEUPE

  C/ Costanilla de San Pedro, 2  28005 Madrid

  Web: www.ceupe.com

  Teéfono: 918 295 892

Requisitos generales de acceso

Requisitos adicionales de acceso

Documentación a presentar

Número de plazas

 Segundo curso:      60

Plazo

Consultar con el contacto

Procedimiento

Importe del estudio

Precio por crédito: 20,70 €

   Importe preinscripción:     290,00   €

Este importe no incluye precios por servicios administrativos y seguro de accidentes.

Forma de pago

Fraccionado

Becas

  La convocatoria y adjudicación de las becas correrá a cargo de la dirección académica del

  estudio.El 10% de los ingresos de este estudio serán destinados a becas.

Colaboradores

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