Perfil de estudiantes de Ciencias del Trabajo
Estudios
Titulación de 2º ciclo, de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Las Ciencias del Trabajo constituyen un nuevo campo de estudios en el área de los recursos humanos, dedicado a profundizar en los aspectos sociolaborales, en la organización del trabajo y en las relaciones jurídico-laborales en general, proporcionando una formación de carácter interdisciplinar en el campo del trabajo humano.
Requisitos de acceso
Para solicitar el acceso a una enseñanza de 2º ciclo, el alumno deberá haber superado alguno de los primeros ciclos desde los que exista pasarela a dicha enseñanza, incluido, en su caso, el proyecto fin de carrera. En el supuesto de planes de estudios no renovados, se entenderá superado el primer ciclo cuando se hubieran aprobado los tres primeros cursos completos.
Perfil del alumno
Esta titulación requiere personas comprometidas, respetuosas y preocupadas por los valores éticos y sociales, así como inquietud por las necesidades e intereses de los grupos sociales en el entorno laboral; capacidad para las relaciones interpersonales y facilidad de expresión. También requiere madurez y persuasión para enfrentarse a situaciones difíciles, carácter equilibrado y conciliador, paciencia y objetividad, así como capacidad de análisis y síntesis.
Salidas profesionales
Los Licenciados en Ciencias del Trabajo pueden desempeñar funciones de: representación ante el Tribunal de lo Social; asesoría en las relaciones jurídico-laborales; inspectores de empresas; gestión y asesoría de muy diversos asuntos relacionados con: contratación, despidos, protección y prevención de la salud en la empresa y en la Administración, conflictos laborales, despidos, convenios colectivos, planes de beneficio, condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, gestión de prestaciones de la Seguridad Social y administración de personal.
Trabajan para sindicatos, gestorías, ayuntamientos y otras entidades públicas; en la docencia; en empresas de cualquier sector que tengan departamento de recursos humanos y administración. También trabajan en la profesión libre (individualmente o en asociación con otros profesionales, como diplomados en Relaciones Laborales, abogados, gestores administrativos, asesores fiscales, trabajadores sociales o economistas)
Con el fin de facilitar la inserción laboral de sus alumnos, la Universidad de Alcalá desarrolla acciones de orientación destinadas a los estudiantes de los últimos cursos de carrera o a los recién titulados. Estas acciones se concretan en tutorías de carácter individual que realizan un estudio del perfil profesional y personal del alumno, con el fin de proporcionarle la mejor orientación. También se realizan acciones de grupo para profundizar en las fuentes de información del mercado de trabajo, en las herramientas necesarias para abordar con éxito la búsqueda de empleo y en el autoempleo.
Para la inserción laboral, tiene una importancia capital la formación a través de las prácticas profesionales que se gestionan con numerosas empresas, a las que pueden acceder los alumnos que hayan superado el 50% de los créditos de la titulación.
MÁS INFORMACIÓN: servicio de orientación y empleo de la Universidad de Alcalá
MÁS INFORMACIÓN: futuros estudiantes de la Universidad de Alcalá
